회사를 그만두면서 '퇴사 브이로그'를 만들고, 퇴사 후 위로가 아닌 축하 파티를 여는 청년들. 사직서를 가슴에 품고 살지만 막상 퇴사 앞에서는 주저했던 기성세대들과는 사뭇 다르다. 근로 여건이 좋다는 대기업에서조차 신입사원의 16.1%가 1년 내 퇴사한다고 한다. 취업 준비를 위한 온라인 특강에는 신입 못지않게 퇴사 준비생들이 몰려든다. 입사와 동시에 퇴사를 준비하는, 이른바 '대이직 시대'가 열렸다. 2030 세대는 힘들게 취업 문을 뚫어놓고 얼마 되지 않아 왜 사직서를 던지는 걸까.

"대기업 그만두고 고시원장 됐어요…청소 일까지 N잡러"

대학 전공을 살려 유명 방송사 PD로 일했던 29살 김대희 씨. 입사 초기엔 방송 프로그램을 만들 수 있다는 생각에 기뻤지만, 그 설렘은 얼마 가지 않았다고 한다. 주말도 없이 회사에서 살다시피 한 그는 10년 선배도 새벽까지 편집하는 모습을 보면서 퇴사를 결심했다고 한다. 지금은 작은 고시원을 운영하며 청소일도 함께 하고 있다. 직장을 다닐 때보다 일이 편하거나 워라밸이 보장된 건 아니지만, 스스로 계획한 삶을 사는 지금이 더 행복하다고 말한다.

"재미, 자기 성장, 워라밸"… 평생직장 대신 자기 삶에 집중하는 2030

대학 졸업 후 3년, 30살 이찬희 씨는 벌써 3번째 이직을 준비 중이다. 전 회사에서 능력을 인정받았지만, 더 좋은 조건에서 일할 수 있는 기회를 잡기 위해 과감하게 사표를 냈다고 한다. 그에게 회사란 자신이 목표로 하는 곳까지 가는 징검다리일 뿐이라고 한다. 29살의 장수빈 씨는 첫 직장에서 번아웃이 올 정도로 열심히 일했다. 회사는 성장하고 있는데 자신은 성장하고 있는가 하는 생각이 불현듯 들었다고 한다. 결국 수빈 씨는 퇴사하고 재미와 자기 성장을 위해 직장을 옮겼다. 그는 회사는 내 성장을 위한 발판이 돼야 한다며, 자기 계발을 통해 회사에 매여 살지 않는 삶을 기획하고 있다.

이번 주는 대이직 시대를 살아가는 2030 세대에게 회사란 무엇인지 살펴본다.